上司からの温かい言葉が 新しい挑戦への後押しに

前職では、OA機器メーカーでの営業を担当していましたが、自分の努力がよりダイレクトに結果につながる仕事への転職を志すようになりました。CROでの総務というまったく畑違いの業種・職種だったため、不安もありましたが、面接で後の上司から「いっしょに勉強していこう」と言ってもらえたことが今でも印象に残っています。面接では入社後の私の役割まで具体的に伝えてもらい、働き方のイメージを持つことができたことも入社の決め手になりました。入社後は、先輩社員の方が分かりやすい業務フローをつくってくれるなど、物理的にも精神的にもサポートしてもらえたので非常に助かりました。

仕事の本質に気づいた つくば研究所での経験

総務としての採用でしたが、２、３年経ってからは人事採用の業務を手伝うようになりました。さらに2009年にはつくば研究所の立ち上げメンバーとして現地に赴き、購買業務などを担当しました。新しい研究所の立ち上げは、まったくの手探り状態での業務でしたし、購買の業務以外にも施設の管理やインフラの整備まで、総務や人事では分からなかった研究所全体の仕事の流れが学べたことはとても貴重な経験だったと思います。さらには総務を異なる視点から見つめ直すことができたので、総務の仕事にどんな役割を期待されているかも改めて分かるようになりました。

会社はまだまだ成長途中 つねに新鮮な課題とやりがいがある

つくば研究所の立ち上げの仕事は、率先して考え、形にしていかなければ何も進みませんでした。そうして鍛えられた結果、ルーチンワークと捉えがちな総務の仕事についても「どんな目的のための作業か？」「このタイミングに必要か？」など、すべてのことを根本から考えられるようになりました。つくばでの仕事を通して、自分から考える姿勢を学ぶことができたと思います。これらの力が養えたのも、会社がまだまだ成長途中にあり、フレキシブルに業務を分担できたからこそだと思います。その点でも、会社とともに自分自身の成長のチャンスも多い環境ではないでしょうか。